Продукты1 / Кадры плюс 2009





ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010

ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 - программа для автоматизации работы отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров. Эффект от использования программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой "текучестью" кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации документооборота, внедрение программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов).

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010:

  • Не требуется дополнительного аппаратного обеспечения
  • Не требуется дополнительного программного обеспечения
  • Не требуется специального обучения пользователя
  • Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе
  • Нет ограничений по времени использования лицензии на программу
  • Установка программы не более чем за 1 минуту
  • Совместимость с MS Office и Open Office
  • Опыт разработки ПО с 2000 года

    • ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС:

    1. Сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)
    2. Совместимость с Open Office
    3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С
    4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)
    5. Гибкое штатное расписание:
    - без ограничений уровней вложенностей
    - возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами
    6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе
    7. График отпусков
    8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.).
    Например: трудовой договор, должностные инструкции.
    Количество документов не ограничено.
    9. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании
    существующих приказов по сотруднику и его графика работы.
    С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов.
    Формируются печатные формы Т-12 и Т-13
    10. Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей организации.
    11. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов
    12. Удобный, структурированный журнал приказов
    13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников
    14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу
    15. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках

    Перечень форм выходных документов, которые можно распечатать с помощью данной программы. (Формы первичной учетной документации утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1.)

    1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1)
    2. Личная карточка работника (форма Т-2)
    3. Штатное расписание (форма Т-3)
    4. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5)
    5. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)
    6. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6)
    7. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)
    8. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)
    9. График отпусков (форма Т-7)
    10. Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)
    11. Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)
    12. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а)
    13. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9)
    14. Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а)
    15. Командировочное удостоверение (форма Т-10)
    16. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а)
    17. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11)
    18. Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а)
    19. Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1)
    20. Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6)
    21. Краткая опись пачки анкет
    22. Форма Т-12
    23. Форма Т-13
    24. Среднесписочная численность

      25. ВОЕННЫЙ УЧЕТ:

    25. Список бронированных граждан, пребывающих в запасе
    26. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма № 6)
    27. Карточка учета организации (Форма № 18)

    СКАЧАТЬ ОБНОВЛЕНИЕ ДО ВЕРСИИ 4.0



    Название Цена (руб.) добавить в заказ
    Купить: ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 Стандарт 7900
    Купить: ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2010 Стандарт (ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ) 5530
    Купить: Одно дополнительное рабочее место 1500
    Купить: Одна дополнительная организация 1500



    Пожалуйста выберите продукт перед оформлением заказа!


    © 2003 - 2010 А-Реал Консалтинг Все права защищены